【115.7.13】高雄廣播電台-公事好好說 ：鐵飯碗不香了？公務人力短缺背後的治理警訊
【公事好好說】 主題：鐵飯碗不香了？公務人力短缺背後的治理警訊
◎播出時間：7月13日（一）17:30~18:30
●主持人：謝政勳（中山大學公共事務管理研究所助理教授）
●來賓：
陳怡秀（高雄市政府人事處副處長）
張 寧（義守大學公共政策與管理學系副教授兼系主任）
過去，「公務員」被視為穩定就業的代名詞，更有「鐵飯碗」的稱號。然而近年來，這樣的印象正逐漸改變。根據銓敘部今年5月底公布「114年銓敘統計年報全書」指出，114年底全國公務人員36萬80人，較113年底減少2862人，創7年來新低，且簡任官近6成是男性。此外，公務員平均43.75歲，平均年資16.23年，年資30年以上者占17.12%，平均退休年齡為58.74歲。近年公務人員考試報考人數持續下滑，早已不如金融海嘯期間的報考高峰；加上少子化、民間企業積極攬才，以及年輕世代對工作價值與職涯發展的期待改變，都讓公部門面臨前所未有的人才招募挑戰。
除了招募困難，留才更成為另一項警訊。媒體報導指出，2024年全國公務人員辭職人數達3,094人，退休人數9,758人，辭職與退休的人數及占比皆創近五年新高；另一方面，近六年公務人員考試報考人數也大幅下降至約16.6萬人，反映公部門正同時面臨「招不到」與「留不住」的雙重壓力。
本集將從公共治理的角度，深入探討公務人力短缺背後的真正原因。究竟是薪資待遇、工作負荷、升遷制度，還是年輕世代價值觀的改變，使得公職吸引力逐漸下降？當第一線公務機關人力不足成為常態，又將如何影響公共服務品質、行政效率與城市治理能力？
節目中也將邀請來賓共同思考，中央與地方政府如何攜手改善制度與職場環境，重新提升公職的吸引力，讓更多優秀人才願意投入公共服務。因為當公務人力危機逐漸浮現，影響的不只是政府組織本身，更關係到每一位市民所享有的公共服務品質，以及城市永續發展的未來。敬請鎖定收聽每週一下午17:30至18:30，高雄廣播電台FM94.3《公事好好說》—讓生活中的公共事務變得好懂、好近、好有感!
